Términos de Referencia

 

Descripción: Análisis social, político y económico y elaboración de línea de base del sector forestal: empleo y migración en las áreas de acción del proyecto CNCG

 

Unidad: Proyecto Clima, Naturaleza y Comunidades en Guatemala (CNCG)

 

Ubicación: Ciudad de Guatemala, Alta Verapaz, Altiplano y Petén

 

Organización enlace: Socios implementadores ASOCUCH, FEDECOVERA, ACOFOP y RA

 

Vigencia: 16 Semanas

 

Fecha de inicio deseada: 25 de agosto hasta el 15 de diciembre 2021

 

Bajo la coordinación de: Alejandro Santos y Luis Ramirez

 

Actividad POA CNCG:

 

Objetivo 1: Conservar la biodiversidad mientras crea empleos y genera ingresos para las poblaciones vulnerables.                                                                         

Objetivo 2: Aumentar el empleo de poblaciones vulnerables que reduce las emisiones del cambio de uso de la tierra.

 

 

1.      ANTECEDENTES

 

Rainforest Alliance es una entidad no gubernamental sin fines de lucro, que trabaja para conservar la biodiversidad y asegurar medios de vida sostenibles, mediante la transformación de las prácticas del uso del suelo, las prácticas comerciales y el comportamiento de los consumidores. Las empresas, cooperativas y propietarios de bosque que participan en sus programas aplican estándares rigurosos que conservan biodiversidad y proveen bienestar sostenible.

 

El Programa Clima, Naturaleza y Comunidades en Guatemala (CNCG), es implementado por Rainforest Alliance, con el apoyo de USAID. El área de cobertura del proyecto CNCG abarca las regiones de Petén, Alta y Baja Verapaz y el Altiplano de Guatemala. Dentro de estas regiones se encuentran socios estratégicos que trabajan junto a Rainforest Alliance para desarrollar acciones que promueven la conservación de la biodiversidad y generar participativamente procesos de mejora económica a través de MYPIMES.

 

Adicionalmente, CNCG fortalece las capacidades locales de organizaciones que trabajan directamente en la conservación de la biodiversidad y los bosques, que realizan manejo forestal sostenible y adaptan sus medios de vida al cambio climático, para mejorar su seguridad alimentaria. También fortalecerá a aquellas organizaciones que trabajan en certificación forestal y promueven la generación de ingresos comunitarios, adoptando una estrategia de producción de bajas emisiones.

 

En el contexto actual de Guatemala, impactado por la pandemia del Covid 19 y la escalada de la migración irregular, CNCG orienta recursos y acciones que aportan a la generación de ingresos y empleo basados en el adecuado manejo de los recursos naturales entre la población meta, para contribuir a reducir el efecto negativo de la pandemia en las economías familiares y locales, así como la migración en zonas críticas del país.

 

La presente consultoría ayudará a identificar las causas y condiciones socioeconómicas que afectan el empleo en el sector forestal y la migración en las áreas de acción del programa CNCG y poder así apoyar en la toma de decisiones y formulación de acciones que contribuyan a aumentar el empleo y mitigar la migración.

 

2.      OBJETIVO y ALCANCE DE LA CONTRATACIÓN

 

1.      Identificar las condiciones socio económicas, los principales medios de vida, las percepciones y comportamientos que influyen en la decisión de migrar, ente los jóvenes, mujeres y grupos vulnerables con el objeto de comprender las causas del fenómeno en el área de estudio.

2.      Conocer el potencial de los proyectos de RA, como mecanismos para proteger y aumentar las fuentes de empleo y mitigantes de la migración.

3.      Identificar elementos que podrían ser integrados a los proyectos de RA, para favorecer el empleo y la decisión de no migrar de grupos en riesgo.

4.      Documentar la situación actual como una línea de base del sector forestal en las áreas de empleo y migración en las áreas de acción del proyecto CNCG

 

3.      ALCANCE DE LA CONSULTORÍA:

 

El estudio deberá generar información a partir de aplicar métodos de análisis social, político, económico y ambiental, que expliquen tanto la situación actual de las poblaciones que trabajan y dependen del sector forestal y sus diversas expresiones como sistemas agroforestales y silvopastoril y el fenómeno de migración irregular, enfocada en cuatro tipos de sujetos a ser definidos por Rainforest Alliance: a) Personas que tienen planeado migrar; b) Personas que no tienen planeado migrar, c) Retornado y, d) personas con familiares en condición de migrantes.

 

La consultoría tendrá como área de trabajo los paisajes donde el programa CNCG es implementado que incluyen la Reserva de la Biosfera Maya en Petén, Alta y Baja Verapaz y el altiplano en los departamentos de Huehuetenango, San Marcos, Quetzaltenango, Totonicapán y Quiché.

 

Se deberá coordinar con los socios implementadores, gobiernos locales, instituciones gubernamentales y no-gubernamentales, en los paisajes referidos.

 

De manera general se busca obtener los datos relacionados con los sujetos de investigación relacionados con:

a)      Características de los sujetos de estudio, que incluyan los principales medios de vida, grupo etario y sus percepciones sobre la migración.

b)     Fuentes de trabajo, empresas, cadenas de valor, mercados y oportunidades del sector forestal.

c)      Políticas y proyectos existentes en cada paisaje que apoya la generación de ingresos en el sector forestal.

d)     Elaborar un diseño experimental estratificado acorde a los sujetos de estudio, incluyendo como variables explicativas a los indicadores de migración de USAID.

e)     Identificar los motivos que impulsan y/o evitan la decisión de migrar basados en el desarrollo de medios de vida, teoría de capitales e ingresos estimados de los sujetos estudiados. Deben incluirse todos los estudios que socios han desarrollado en el tema de medios de vida.

f)       Establecer de manera cualitativa cuál es la percepción que tienen sobre el futuro que desean y cómo se vinculan a la decisión de migrar considerando variables relacionadas con los indicadores de migración de USAID.

g)      Establecer niveles de pertinencia para las opciones productivas que se podrían plantearse como potencial para evitar la migración, considerando las identificadas por las personas incluidas en el estudio y/o otras fuentes relacionadas con en el contexto específico del estudio.

 

La investigación se realizará en cuatro etapas:

 

1.      Revisión documental: Se revisará el material proporcionado por CNCG y Socios, los cuales servirán de insumo para preparar los primeros instrumentos de entrevistas. Estos instrumentos serán revisados con CNCG en reuniones preparatorias a la visita exploratoria.

 

2.      Visita exploratoria: Se realizará una visita de campo preliminar con el fin de sostener reuniones y entrevistas con Socios, líderes de las organizaciones de base y otros. Esta visita servirá para conocer mejor la condición de las comunidades y sus proyectos para desarrollar instrumentos de recolección de datos más afinados. Además, se podrá discutir sobre los actores a entrevistar y la logística para realizar el trabajo de campo. Se considerará la viabilidad de identificar casos de éxito/fracaso para incluir entrevistas como parte del estudio.

 

3.      Trabajo de campo: Se realizarán visitas de campo a comunidades seleccionadas para realizar grupos focales con los actores del estudio, de acuerdo con la información recolectada en la visita previa. Por COVID19 se deberá tomar en cuenta proporcionarles a los participantes insumos de seguridad (mascarillas, gel, etc)

 

4.      Análisis y elaboración de reportes: Se realizará el análisis de la información recabada y una presentación preliminar de resultados con actores clave para ayudar a complementar el análisis y el reporte final.

 

Temas para explorar

a)      Recursos naturales: Disponibilidad y uso, agua, tierra, cultivos, bosque, vulnerabilidad de los recursos y como se han afectado por eventos naturales

b)     Oportunidades económicas: Actores, laborales e ingresos, oportunidades de productos o servicios por paisaje.

c)      Riesgos sociales: inseguridad social, conflictos por disponibilidad de recursos, deudas, servicios básicos, etc.

d)     Marco legal y financiero que favorece o limita la creación de puestos de trabajo, emprendimientos, etc.

e)     Migración: procedencia, causa, expectativas vs realidad

f)       Dinámicas familiares, migración y retornados:

g)      Dinámicas comunitarias, migración y retornados

h)     Dinámicas económicas, empleo, inversión, remesas, etc.

 

 

 

 

 

 

Equipo de trabajo

  •  Investigador/a principal: Tendrá a su cargo sostener reuniones con representantes de Rainforest Alliance, Socios, organismos del estado y no estatales relevantes (Ej. INAB, CONAP, Municipalidades, OIM, FAO, Organizaciones sociales como asociaciones de segundo nivel,) para la recopilación de información y entrevistas. Además, realizará el diseño de la investigación y los instrumentos, conducir el trabajo de campo, analizar los datos, elaborar y presentar el informe final.


  • Asistente de investigación: Un asistente acompañará a la investigador/a principal en cada paisaje en la realización del trabajo de campo apoyando la realización de grupos focales y como intermediario/a con la población. Las organizaciones están situadas en comunidades lingüísticas Mmam, K’anjob’al, Akateko, Kuiche y Quekchí y se necesita apoyar  la realización de entrevistas y grupos focales en idiomas locales.

 

5.      ACTIVIDADES POR REALIZAR

1.      Reuniones con el equipo de CNCG de RA, Socios y organizaciones relevantes.

2.      Revisar documentación existente en las organizaciones de evaluaciones previas que sean oportunas para la presente consultoría.

3.      Entrevistas con líderes de cada organización de base seleccionada  

4.      Grupos focales con CODODES

5.      Grupo focales con hombres y mujeres, asociados o no de las comunidades seleccionadas. Se realizarán entre 6-10 grupos focales atendiendo las características de cada paisaje. Por ejemplo, se podría considerar hacer grupos focales con mujeres no socias y con parejas de mujeres socias para establecer los criterios y limitantes de asociación y su impacto en la economía del hogar y la decisión de migrar de las mujeres o sus parejas.

  1. Diseñar e implementar una presentación de los resultados por paisaje y una que integre todos los resultados.

 

En colaboración con los supervisores, el/la consultor(a) deberá:

  • Identificar y diseñar la metodología que mejor se adecúe para obtener la información mencionada anteriormente.
  • Determinar la planificación logística, de gestión y los protocolos de trabajo de campo y una clara identificación de la línea de tiempo para determinar el trabajo en campo.
  • Desarrollar una metodología para el análisis y revisión de la información.
  • Preparar un informe por Organización con base a los resultados sobre la situación actual, las principales problemáticas que enfrentan, su proyecto de vida y motivaciones para permanecer vinculados a las actividades productivas.
  •  Realizar una presentación final de resultados a los actores principales.
  • Preparar un informe por organización que integre y resuma todos los resultados.

 

6.      PRODUCTOS REQUERIDOS

 

1.      Plan de trabajo que incluya el cronograma de actividades, metodología y herramientas a aplicar, así como la logística necesaria para el desarrollo de la consultoría.

2.      Presentación preliminar por paisaje, con hallazgos iniciales para validar y enriquecer el análisis.

3.      Reporte final por paisaje con hallazgos, conclusiones y recomendaciones e integración.

4.      Documento final del análisis y presentación final que integre hallazgos, conclusiones, y recomendaciones de los paisajes.

5.      Línea de base del sector forestal: empleo y migración en las áreas de acción del proyecto CNCG

 

 

7.      FORMA DE PAGO Y PRODUCTOS ESPERADOS

 

Se requiere de un nivel de esfuerzo de 16 semanas incluyendo honorarios, costos de transporte, hospedaje, alimentación, así como los gastos de refacciones para las reuniones y grupos focales y todos los impuestos de ley. Los pagos se realizarán contra la entrega de productos debidamente aprobados por el coordinador del proyecto CNCG de Rainforest Alliance .

 

 

 

 

 

 

Lugar de entrega de productos: Los productos se entregarán en las oficinas de Rainforest Alliance (8av. 15-52, Zona 10) o en su caso lo que la coordinación del proyecto defina. Todos los productos deberán presentarse en formatos editables establecidos word (.doc) física y electrónicamente; versión editable.

 

8.      COMPETENCIAS MÍNIMAS NECESARIAS

  • Para empresas de consultorías, legalmente registrada ante la SAT.
  • Para consultores independientes, formación profesional a nivel de Licenciatura y/o maestría en sociología, psicología, antropología, comunicación o carreras afines enfocado a ciencias sociales.
  • Experiencia en investigación social y económica en áreas rurales de Guatemala, cadenas de valor, conocimiento del sector forestal.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en trabajos de investigación social.
  • Respetuoso/a con la diversidad cultural.
  • Conocimiento en la elaboración, implementación y/o evaluación de proyectos rurales.
  • Experiencia en el diseño de investigación social cualitativa para la recolección y análisis de la información a diferentes niveles.
  • Capacidad demostrada de análisis de información, elaboración de informes y documentos técnicos.
  • Experiencia de trabajo en los departamentos donde se implementa CNCG. (Petén, Verapaces y Altiplano)
  • Buenas relaciones humanas, especialmente tener buena comunicación con personal tanto de las comunidades, como profesionales y funcionarios públicos y privados.
  • Disponibilidad de trabajar en campo.

 

9.      TIEMPO DE LA CONTRATACIÓN

La contratación empezará desde el 30 de agosto hasta el 20 de diciembre 2021.

 

10.  OFERTA DEL CONSULTOR INDIVIDUAL /EMPRESA CONSULTORA

El/la consultor(a) deberá presentar una propuesta que contenga:

  • Propuesta técnica con metodología, personal y cronograma de actividades por semana.
  • Propuesta económica con detalle por rubro; honorarios, transporte, alojamiento, materiales y equipo, alimentación, etc.
  • Un listado de investigaciones pertinentes realizadas  que demuestre su experiencia en el desarrollo de investigaciones sociales, económicas y políticas.
  • Curriculum Vitae del/la investigador/a principal y del/la asistente de investigación.
  • Copia de DPI del/la investigador/a principal y del/la asistente de investigación.

 

Las propuestas deberán enviarse vía digital a través de esta plataforma hasta el día 25 de agosto del 2021 a las 24:00 hrs.

Apply for position now

Please find below a link to our Data Privacy Policy View Privacy Policy