Sistematización de caja de herramientas de WEBDA
Iniciativa de Empoderamiento Económico de las Mujeres en Mesoamérica
(WEE, por sus siglas en inglés)
1. Antecedentes
Rainforest Alliance está creando un mundo más sostenible mediante el uso de las fuerzas sociales y del mercado para proteger la naturaleza y mejorar la vida de los agricultores y comunidades forestales. Para alcanzar nuestra misión nos unimos con diversos aliados alrededor del mundo para impulsar cambios positivos en las cadenas de suministro globales y en muchos de nuestros paisajes naturales más críticos. Nuestra alianza abarca más de 70 países e incluye agricultores y comunidades forestales, compañías, gobiernos, sociedad civil y millones de individuos. Juntos trabajamos para proteger los bosques y la biodiversidad, actuamos para la adaptación y mitigación del cambio climático, promovemos los derechos de agricultores, trabajadores y comunidades, y mejoramos los medios de vida de la población rural.
Siendo una organización internacional sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en transformación sostenible, entendemos que el bienestar social y económico de las comunidades rurales está estrechamente conectado a la salud de los ecosistemas. Este conocimiento ha dado forma a nuestros rigurosos programas para promover el uso sostenible de la tierra y la producción de productos básicos.
En Rainforest Alliance trabajamos para mitigar los efectos del cambio climático, protegemos los bosques y la biodiversidad, promovemos los derechos humanos y mejoramos medios de vida. Los enormes desafíos sociales y ambientales que enfrentamos requieren trabajar juntos en una alianza amplia. Es por lo que unimos a agricultores, comunidades forestales, empresas y consumidores para cambiar la forma en que el mundo produce, se abastece y consume.
En este marco, Rainforest Alliance es el líder de implementación de la iniciativa Empoderamiento Económico de las Mujeres en Mesoamérica (WEE, por sus siglas en inglés), en el quinquenio 2021-2025, en México, Guatemala y Honduras. El objetivo de WEE es contribuir a que las mujeres puedan acceder a la fuerza laboral y prosperar económicamente a través de su participación y liderazgo en cadenas de valor locales basadas en recursos naturales.
Esta intervención es un modelo para que las mujeres en riesgo construyan sus medios de vida, inspirando un cambio transformador hacia la igualdad de género, oportunidades economicas, inclusion social basada en género, participacion, y sobre todo capacidad institucional que impulse acciones a favor de las mujeres en riesgo de Mesoamerica.
Para generar impacto en los procesos y paises se ha contado con apoyo de socios locales y regionales para una intervensión metodológica e innovadora, holistica y sostenible a través del Enfoque De Desarrollo Empresarial para el Empoderamiento de las Mujeres (WEBDA, por sus siglas en inglés) con enfoque interseccional y ecológico, centrado en las mujeres, que fomenta el análisis crítico de las normas de género y dinámicas que obstaculizan el desarrollo económico y la igualdad de las mujeres en múltiples niveles: individual, hogar, comunidad, grupo de productores, cadena de valor, estructural y nivel nacional.
Este enfoque flexible, adaptativo y de aprendizaje constante se ha ido validando con distintos procesos y metodologias que han sido validadas para que puedan ser parte de una sistematizacion de aprendizajes y con ello una construcción metodologíca del aprender-haciendo y Cambio Más Significativo, y con enfoque de formador a formadores.
Durante su ejecución, la iniciativa se ha articulado en tres ejes.:
Pilar 1 - Mujeres prosperas en el trabajo: Aumentar la participación global de las mujeres en la fuerza de trabajo y su progreso en el lugar de trabajo proporcionando a las mujeres educación, formación y apoyo de calidad, para que puedan asegurar y prosperar en puestos de trabajo bien remunerados en sus economías locales.
Pilar 2 - Mujeres que tienen éxito como emprendedoras: Aumentar el acceso de las mujeres empresarias y propietarias de empresas a la financiación, las oportunidades de mercado y la formación para establecer y hacer crecer sus negocios.
Pilar 3 - Habilitar a las mujeres en la economía: Promover un entorno propicio que aumente el empoderamiento económico de las mujeres mediante la reducción de las barreras y la mejora de la protección en las políticas, leyes, reglamentos y prácticas (públicas y privadas) para facilitar la participación de las mujeres en la economía.
Iniciando el quinto y último año de implementación, se ha avanzado en procesos de empoderamiento de las mujeres con enfoque de género en desarrollo. Para ello ha sido necesario impulsar distintos procesos en los países que cuentan con sus propias dinamicas de contexto, culturas, pueblos originarios, con mujeres que han sufrido marginación y exclusión, discriminación, poco acceso a servicios y recursos en sus idiomas nativos o de maneras que sean culturalmente sensibles; viviendo; en entornos llenos de violencia.
De esta cuenta, la iniciativa se ha consolidado como un modelo de intervencion que es necesario sistematizar con el fin de reconocer logros, lecciones aprendidas y barreras que articulan la participación, gobernanza y servicios diferenciados para lograr el empoderamiento de mujeres a nivel organizacional municipal y nacional articuladas a cadenas productivas y/o sector agrícola y con ello contar con una caja de herramientas metodológicas que puedan ser adaptadas y aplicadas por diferentes grupos de productoras cuando lo necesiten.
2. Objetivos de la Consultoría
Objetivo General
Sistematizar la experiencia de Rainforest Alliance y sus socios para el empoderamiento económico integral de las mujeres de México, Guatemala y Honduras en diferentes niveles, contextos y metodologías, implementadas en el marco de la Iniciativa Mujeres en Mesoamérica, para el diseño de una caja de herramientas que contribuya a fortalecer a las organizaciones para el desarrollo de las mujeres.
Objetivos Específicos
1. Sistematizar la experiencia de empoderamiento de las mujeres en Mesoamérica desde la experiencia de los equipos de Rainforest Alliance y sus socios de implementación, de cara a la validación y fortalecimiento del enfoque metodológico WEBDA.
2. Diseñar una caja de herramientas que organice las metodologías y herramientas validadas por los equipos para el fortalecimiento integral de las mujeres en los diferentes niveles y los ejes temáticos de WEBDA.
Enfoques de abordaje: Derechos humanos, Género en desarrollo, Enfoque interseccional e intergeneracional, Pertinencia cultural.
3. Actividades y tareas:
Actividades
Presentación de plan general y cronograma de trabajo para aprobación del equipo de WEE.
Reuniones de coordinación y diseño con el equipo de la Iniciativa WEE y la especialista de género.
Reuniones virtuales para el diseño de la sistematización: definición de ejes relacionados con la formación y asistencia técnica para el empoderamiento económico integral de las mujeres, hombres y juventudes desde la mirada de WEBDA y validación de cronograma de reuniones con los equipos, tomando como punto de partida la propuesta metodológica de la FAO.
Reuniones virtuales con los equipos de Rainforest Alliance, sus socios y personas clave según el cronograma aprobado para la recopilación de información.
Reunión de validación de informe de sistematización de experiencias.
Entrega de estructura del contenido de caja de herramientas que como mínimo debe contener: principios, ejes, enfoques desde WEBDA, perfil de salida (que se logragá al implementar las herramientas) y metodologías organizadas. Puede tomar de referencia la caja de herramientas de ONU Mujeres.
Entrega virtual de caja de herramientas en dos momentos: 1) con el equipo técnico de WEE y 2) reuniones de validación por país.
Entrega de caja de herramientas final.
Tareas administrativas
Desarrollar reuniones de coordinación y diseño con el equipo de la Iniciativa WEE y la especialista de género.
Entrega oportuna de productos en formatos establecidos; previo a vistos buenos en calidad de acuerdo con los tiempos requeridos
Presentación de evidencias por cada una de las actividades realizadas: agenda, diseño metodológico, herramientas, memoria y registro fotográfico en los formatos facilitados por el equipo técnico de la Iniciativa WEE.
Entrega de los documentos contables solicitados oportunamente para la gestión de los pagos correspondientes.
4. Productos requeridos:
Primer Producto:
Plan de trabajo que detalle metodología, enfoques y herramientas para la sistematización: ejes de la sistematización y cronograma de reuniones aprobado.
Segundo Producto:
Diseño de la sistematización
Informe de sistematización
Resumen en PPT para su presentación
Tercer Producto:
Estructura del contenido de caja de herramientas.
Caja de herramientas, que recoge las diferentes herramientas con que han trabajado los equipos para el empoderamiento de las mujeres desde la lógica de WEBDA.
Para que el segundo producto sea aprobado el equipo consultor, la consultora/or debe presentar registros y evidencias del trabajo desarrollado según los formatos proporcionados por la Iniciativa WEE y establecidos en reunión de inducción, a través de canales oficiales de comunicación y según el cronograma establecido.
5. Lugar donde se prestarán los servicios:
El proceso se hará de forma virtual con el personal de Rainforest Alliance y sus socios de implementación.
6. Nivel de Esfuerzo y Contratación:
Este contrato es por un período efectivo de 3 meses. El contrato iniciará a ejecutarse a partir del 20 de noviembre de 2024 y finaliza 25 de abril de 2025. Tomar en cuenta que se espera que en diciembre se desarrolle la fase de gabinete y entrega de diseño metodológico de la sistematización de experiencias. La fase de campo se podrá desarrollar a partir del 15 de enero.
7. Calendario de pago y entrega de productos:
Por favor, tome en cuenta las siguientes fechas en función de las vacaciones de fin de año:
8. Términos y Condiciones Generales de la Solicitud de Propuestas:
Las propuestas y/o cualquier información adicional recibida después de la fecha y hora de presentación están sujetas a rechazo por parte de Rainforest Alliance. Las propuestas incompletas pueden ser rechazadas por RA a su discreción.
Rainforest Alliance se reserva el derecho de solicitar información adicional en cualquier momento durante el proceso de adquisición.
RA tiene la libertad de hacer múltiples o ninguna selección como parte del proceso de propuesta. RA también se reserva el derecho de cancelar la adquisición.
Todos los costos de la propuesta correrán a cargo del solicitante y no serán reembolsados por RA.
9. Requerimientos:
· Profesional en ciencias sociales o carreras a fin.
· Experiencia en la implementación de la metodología de sistematización de experiencias.
· Experiencia en temas de igualdad y equidad de género.
· Conocimiento y experiencia evidenciada de trabajo en equipos multidisciplinarios en entornos virtuales.
· Experiencia en desarrollo de prácticas metodologías y herramientas popularizadas.
· Disponibilidad de tiempo para cumplir con el plazo indicado.
· Facilitad de comunicación y redacción.
10. Lugar y fecha de presentación de ofertas:
La firma consultora o persona interesada deberá aplicar a través de la plataforma HireHive (https://my.hirehive.io/rainforest-alliance) a más tardar a las 20:00 horas del viernes 15 de noviembre de 2024. Todos los documentos: 1) CV de cada integrante del equipo, 2) propuesta técnica, 3) propuesta económica, 4) evidencias adicionales relevantes para la evaluación y 5) contactos actualizados sobre los trabajos realizados, deberán cargarse en PDF directamente en el apartado de CV de la plataforma. No se evaluarán propuestas que se reciban por medios distintos a la plataforma mencionada; si experimenta problemas para cargar información en la plataforma, pruebe abrirla con diferentes navegadores.
Para aclaración de dudas respecto a esta convocatoria, puede escribir hasta el 10 de noviembre al correo kgutierrez@ra.org nchamale@gmail.com indicando como asunto: “Consultoría Sistematización WEBDA”.
Todas las propuestas serán evaluadas mediante Proceso de Selección Competitiva, en términos del alcance de la consultoría.